2ª edição do Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial acontece nos dias 17 e 18 de novembro
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- novembro 14, 2022
Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e MOVER promovem Fórum com lideranças nacionais e internacionais
Evento contará com a participação da moçambicana Graça Machel, ativista de direitos humanos, e do norte-americano Steve Robbins, especialista em comportamento humano, diversidade e inclusão.
Nos próximos dias 17 e 18 de novembro, nas instalações da Universidade Zumbi dos Palmares, acontece a 2ª edição do Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial, realizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial).
Serão dois dias de evento com uma programação que reunirá lideranças internacionais e nacionais de grandes empresas, do poder público e da sociedade civil em torno de reflexões sobre ESG, Meio Ambiente, Clima e Ações Afirmativas, promovendo movimentos concretos de transformação.
“O Fórum é, sem dúvida, uma quebra de paradigma no nosso país. Estamos demonstrando que há um movimento e um compromisso público de grandes lideranças empresariais em direção à promoção de resultados efetivos quanto a promoção da diversidade racial. Além disso, ainda no dia 18, vamos apresentar os resultados da 3ª edição do Índice de Equidade Racial nas Empresas, outro dado histórico que já alterou o patamar de discussão quanto a equidade racial no país, com a participação de 48 das maiores empresas do mercado”, reforça Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
Um dos momentos mais aguardados do evento é a palestra presencial de Graça Machel – ativista de direitos humanos, ex-ministra da Educação de Moçambique e ex-mulher de Nelson Mandela. Com ela, se reunirão mais de 50 CEOs das maiores empresas do país em um ato simbólico de reafirmação do compromisso com o combate ao racismo e com a realização de ações afirmativas para promoção da equidade étnico-racial nas empresas.
“O racismo é uma temática transversal a diversas áreas e para que seja de fato enfrentado precisa ser debatido em profundidade por todos os setores da sociedade, especialmente no âmbito corporativo. Unindo forças e atuando em sinergia na realização de ações afirmativas, as empresas vêm trilhando uma jornada fundamental para que haja uma mudança de cultura e valores, essencial para promoção da equidade racial e para a diminuição das desigualdades sociais no país”, afirma Marina Peixoto, diretora-executiva do MOVER.
Outro destaque internacional do evento é o workshop virtual com o Dr. Steve Robbins – doutor em ciência da comunicação, psicologia e neurociência cognitiva pela Michigan
University, expert em DE&I e comportamento humano.
O Fórum, que terá como mestres de cerimônia AD Junior e Lana Pinheiro, também contará com a apresentação de uma Pesquisa da Bain & Company – uma das líderes mundiais de consultoria, que trará dados sobre a inclusão no ambiente corporativo. Haverá ainda um painel para debater ações concretas, reunindo nomes como Juliana Kaiser (ABRH), Amanda Abreu, (Indique uma Preta) e Breno Barlach (Plano CDE), além de uma entrevista com Jal Vieira, Estilista do Ano do Prêmio Geração Glamour 2021 e primeira brasileira a assinar uma coleção com a Marvel.
Ainda como parte da programação, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial apresentará os resultados do Índice de Equidade Racial Empresarial – IERE –, que não só identifica, mas avalia de forma objetiva as ações das empresas em torno da temática racial. Veja programação completa ao final.
Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
É um movimento criado em 2015, composto por representantes da sociedade civil, do ambiente empresarial e do poder público, que vem promovendo a articulação entre organizações comprometidas em buscar um desempenho significativo na abordagem da temática étnico-racial. O movimento é composto por mais de 60 empresas, entre elas: Bradesco, Coca-Cola, GPA, B3, Vivo, Intel, Itaú, Unilever, Magalu, BASF, Bosch e Bayer; e que movimentam juntas mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento e atuam em uma ampla cadeia, impactando diretamente a promoção da diversidade e inclusão racial no mercado de trabalho. Para se ter uma dimensão da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, tem-se que das + de 50 signatárias, + 32 são empresas internacionais com operações ou subsidiárias no Brasil. Dentre as brasileiras, 14 são listadas na B3, a bolsa do brasil, além de uma ser listada na Nasdaq. Dentre as empresas internacionais, 13 são listadas na Bolsa de Nova York (NYSE), 8 são listadas em bolsas da Europa e 1 na bolsa do Japão. O faturamento em 2020 das empresas brasileiras signatárias foi de + R$1,04 trilhão, o que corresponde a 14% do PIB brasileiro daquele ano. Dentre as empresas signatárias, estão 4 dos 5 maiores bancos brasileiros, o maior fundo de pensão da América Latina e 3 das Consultorias pertencentes ao grupo das Big Four.
Sobre o MOVER
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) foi criado a partir de um Manifesto em que algumas das maiores empresas do país de vários segmentos econômicos assumiram o compromisso público de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, promovendo ações de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e junto à sociedade. O MOVER e suas associadas pautam sua atuação, ações e investimentos em três pilares: Liderança, Conscientização, Emprego e Capacitação.
O MOVER é formado atualmente por 47 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill,
Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, Petz, RD – RaiaDrogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somos mover.org.
PROGRAMAÇÃO COMPLETA
Dia 17
Abertura do evento
Painel I: Cop 27 – ESG, Racismo, Segregação e Território, com Antonio Fernando Pinheiro Pedro, Secretário Executivo de Mudanças Climáticas do Município de São Paulo, e convidados
Intervalo para Almoço
Painel II: A Lei de Cotas e os Interesses Nacionais do Brasil – USA – com Clifford Louime – Professor na Universidade de Puerto Rico, Tammy Holmes, Professora na Prairie-View A&M University in Texas, Dr. Richard Freeman – Advogado e sócio na Joe Beasley Foundation e Dra. Andrea João – Assessoria Especial de Quilombos – Fundação ITESP – Secretaria da Justiça e Cidadania
Intervalo
Painel III: Lançamento do Projeto LaserPulse (USAID), com Clifford Louime – Professor na Universidade de Puerto Rico, Tammy Holmes – Professora na Prairie-View A&M University in Texas e Raphael Vicente – Professor na Zumbi dos Palmares College
Dia 18
Abertura com AD Junior e apresentação do coral da Universidade Zumbi dos Palmares
Pronunciamento do reitor José Vicente
Palestra de Graça Machel – ativista dos direitos humanos, ex-ministra da Educação de Moçambique e ex-mulher de Nelson Mandela
Ato simbólico de reafirmação de compromissos de 50 CEO’s, com participação do Reitor José Vicente e Graça Machel
Apresentação da pesquisa da Bain & Company
Apresentação de resultados do Índice de Equidade Racial Empresarial
Lançamento do Racismo Zero
Intervalo para Almoço
Workshop virtual com Steve Robbins – doutor em ciência da comunicação, psicologia e neurociência cognitiva pela Michigan University, expert em DE&I e comportamento humano
Painel com os especialistas Juliana Kaiser (ABRH), Amanda Abreu (Indique uma Preta) e Breno Barlach (Plano CDE) sobre ações concretas para avanço
na agenda antirracista das empresas
Entrevista com Jal Veira, estilista brasileira que assinou uma coleção para a Marvel, conduzida por Lana Pinheiro, seguida de encerramento do evento
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