A Globo completa 60 anos como uma das principais emissoras de televisão do mundo, e é notável ver como a empresa tem se esforçado para se manter antenada com a diversidade e inclusão — algo que, na comunicação brasileira, nem sempre foi assim.
Com três personagens principais em horário nobre ocupadas por mulheres negras, a Globo está mostrando que valoriza a representatividade e a inclusão em sua programação.
Isso é especialmente importante em um país como o Brasil, onde a população negra é majoritária, mas ainda enfrenta muitos desafios e barreiras para alcançar a igualdade de oportunidades.
A emissora não se limita apenas à teledramaturgia quando se trata de diversidade e inclusão. No jornalismo, a emissora também conta com um time de jovens repórteres negros comprometidos em trazer notícias e informações relevantes para o público. Além disso, veteranos como Heraldo Pereira e Zileide Silva — sem contar que foi responsável pelo surgimento da lendária Glória Maria — são exemplos de como a experiência e a competência podem ser valorizadas e reconhecidas.
A inclusão também é refletida nas vagas estratégicas da empresa, como no caso de Samantha Almeida. Isso mostra que a Globo está comprometida em promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da empresa, e não apenas na programação.
Ao investir nos jovens e promover os experientes, a empresa está criando um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso em um país que tem, historicamente, como marca a exclusão racial.
Ao completar 60 anos, a emissora está mostrando que é possível fazer a diferença quando se trata de inclusão e diversidade. O grupo de comunicação está de parabéns por seu compromisso em mostrar a verdadeira cara do Brasil para o mundo, e esperamos que outras empresas sigam seu exemplo.
Há um longo caminho ainda a ser percorrido, há muito ainda a ser realizado, mas, com este exemplo de diversidade e inclusão, a empresa está contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária, e dando exemplo para que outras empresas a sigam.
