O Pacto Global da ONU é uma iniciativa fundamental para promover práticas de negócios sustentáveis e socialmente responsáveis em todo o mundo. Com base em dez princípios universais relacionados a direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, o Pacto Global visa mobilizar empresas e organizações para adotar práticas que contribuam para o desenvolvimento sustentável e a redução das desigualdades.
O advogado Fabiano Machado Rosa, recentemente nomeado para integrar o organismo, destaca a importância da representatividade nos espaços institucionais. “A presença de pessoas negras nas organizações e nos espaços de decisão é essencial para incorporar a visão de quem conhece, na prática, os efeitos do racismo estrutural”, afirma. Ele ressalta que a diversidade com voz ativa é fundamental para transformar diagnósticos em estratégias reais de mudança e fortalecer as instituições.
O Pacto Global é um importante instrumento para promover a equidade racial e combater o racismo estrutural. Entre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, há compromissos diretos com a equidade racial, como o combate à pobreza, a promoção do trabalho decente, da educação de qualidade, da igualdade de gênero e da justiça.
A relação entre combate ao racismo e sustentabilidade empresarial é clara. Empresas que entendem o presente e querem liderar o futuro sabem que sustentabilidade não é só ambiental, mas também social e ética. Respeitar a diversidade, promover a equidade e combater o racismo são atitudes que fazem parte de uma governança moderna e são essenciais para o desempenho, a reputação e a longevidade das empresas.
A nomeação de Fabiano Machado Rosa que também é nosso colunista aqui na Revista RAÇA para o Pacto Global é um passo importante para promover a diversidade e a inclusão nos espaços institucionais. Sua experiência e conhecimento sobre a importância da representatividade e da equidade racial serão fundamentais para contribuir para a agenda de desenvolvimento sustentável da ONU.
