Bahia tem maior índice de universitários de origem negra

A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA (UFRB) FORMA EM NOVEMBRO A PRIMEIRA TURMA DE ESTUDANTES DE MEDICINA MAJORITARIAMENTE NEGRA

Segunda maior instituição de ensino universitário da Bahia e a mais negra do Brasil, com mais de 80% de alunos autodeclarados negros, a turma destaca 31 alunos formados, dos quais 29 já colaram grau por conta do Enade (Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes) e dois estudantes dessa mesma turma devem ser contratados para trabalhar na região, no município de Amargosa. A maioria é autodeclarada negra.

“Vivemos em uma sociedade onde o percentual de jovens negros na universidade é muito pequeno, e quando se trata de cursos como Medicina e Direito, o percentual é ainda menor. Ocupar esse espaço que também nos pertence junto a outros dos nossos é uma grande vitória! Temos intensificado os diálogos sobre representatividade, inclusive por conta da atual conjuntura política que ameaça o financiamento e a democratização do ensino público, sobretudo de nível superior e que, consequentemente, interfere na assistência estudantil, na política de cotas, ou seja, no acesso e permanência de outros jovens negros na universidade”, destacou Fabíola Dantas, uma das formandas.

Determinada a se especializar em Medicina de Família e Comunidade, Fabíola faz parte do NEGREX, coletivo auto-organizado composto por estudantes negros da Medicina e médicos negros do Brasil. “Aos poucos os estudantes da UFRB estão se inserindo e pautando esses diálogos.”

A UFRB foi a primeira universidade a aplicar integralmente a Lei de Cotas (Lei n. 12.711/2012), no processo seletivo a partir de 2013. E é um exemplo para um estudo divulgado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) que mostra um aumento gradual, nos últimos 15 anos, da inserção de negros nas universidades. Segundo o estudo, entre 2012 e 2015, o número de vagas reservadas aos estudantes negros passou de 140.303 para 247.950. Após a lei, 31% das universidades públicas, que não haviam aderido a qualquer modalidade de reserva de vagas, foram obrigadas a implantá-la. A Lei de Cotas uniformizou, estabeleceu metas e tornou obrigatória a adoção de programas de ações afirmativas na rede federal de ensino.

O Estatuto da Igualdade Racial e as leis 12.711/2012 e 12.990/2014, que tratam do ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio, garantem uma reserva de 20% das vagas aos negros. Outro aspecto apontado como um fator importante para a frequência de universitários é a expansão do ensino superior privado; entre 2010 e 2014, houve um estímulo ao ingresso nesse segmento com o aumento dos programas de financiamento.

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