Discriminação no Emprego: Homem negro consegue vaga após mudança no nome do currículo

O americano Dwight Jackson, de 27 anos, está processando o Shinola Hotel, de quatro estrelas, alegando discriminação racial no processo de contratação. Segundo Jackson, ele enviou seu currículo diversas vezes para uma vaga no hotel, mas só recebeu um convite para entrevista quando alterou o nome no documento para “John Jebrowski”.

À CNN, Dwight relatou que se candidatou a vagas no hotel entre janeiro e abril. Com experiência no setor de hotelaria e tendo trabalhado na recepção de outros hotéis de luxo na cidade, ele ficou surpreso ao ser rejeitado repetidamente. Decidiu, então, mudar o nome no currículo para um “nome caucasiano mais facilmente aparente”, mantendo a mesma experiência de trabalho.

Após a alteração, ele recebeu vários pedidos de entrevista na mesma semana em que enviou os currículos. O processo judicial acusa o hotel de violar a Lei de Direitos Civis Elliott Larsen de Michigan ao negar uma entrevista a Jackson quando ele usou seu nome verdadeiro.

Dwight compareceu a uma entrevista e confrontou a administração do hotel, acusando-os de rejeitar seus currículos iniciais devido à sua raça. Após a entrevista, o Shinola Hotel informou a Jackson que ele não era um candidato viável para a vaga.

Anna Stancioff, sócia operacional do Shinola Hotel, emitiu um comunicado sobre o processo: “Levamos esta alegação muito a sério e não toleramos qualquer tipo de discriminação. Estamos empenhados em promover um local de trabalho inclusivo onde todos tenham a oportunidade de ter sucesso e estamos dedicados a construir uma força de trabalho diversificada que reflita a comunidade.”