Por Edvaldo Vieira
Falar sobre gestão do tempo, eficiência e entrega de resultados é falar sobre escolhas conscientes.
Acompanho diariamente o impacto que uma boa gestão do tempo tem nos resultados das entregas, mas principalmente na qualidade de vida e no desenvolvimento profissional de cada pessoa. E tem algo que eu sempre reforço com o meu time: protagonismo! Ninguém mais é responsável pela sua carreira além de você mesmo.
Tomar as rédeas é entender que nosso crescimento depende das escolhas que fazemos todos os dias: como priorizamos, como nos organizamos, como lidamos com as adversidades e, principalmente, como decidimos evoluir.
Uma pesquisa realizada por cientistas da Universidade de Connecticut revelou que a bagunça e o caos diário esgotam nossos recursos cognitivos e estimulam o cérebro de forma negativa, dificultando a concentração e aumentando a sensação de angústia e inquietação.
Por isso, fazer uma boa gestão do tempo é ter clareza do que realmente importa, entender que o tempo é o nosso recurso mais valioso e, quando o usamos com consciência e sabedoria, conseguimos avançar com mais foco e mais propósito.
Para colaborar com o melhor desenvolvimento e organização, o RH pode desenvolver programas de treinamento, oferecer ferramentas e técnicas para promover essa habilidade. Também é responsabilidade da área criar políticas e um ambiente de trabalho que facilite a gestão de tempo e promover uma cultura que valorize a eficiência.
Mas cuidar da própria rotina, organizar as entregas, pedir ajuda quando necessário, buscar melhorias e aprender com os erros fazem parte de uma postura de dono da própria jornada. É esse comportamento que diferencia quem apenas cumpre tarefas de quem está, de fato, construindo uma carreira sólida.
E, talvez esse seja também o segredo da eficiência. Que, aliás, não significa fazer tudo e muito menos administrar a agenda lotada, mas fazer o que é relevante, com foco, inteligência e propósito. É na combinação de planejamento, colaboração e postura protagonista que surgem resultados que trazem impacto positivo.
Quando cada pessoa entende seu papel no processo, assume a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e busca se aperfeiçoar continuamente, o resultado coletivo é inevitável.
Referência Pesquisa: Effects of Anxiety on Spontaneous Ritualized Behavior: Current Biology
