Índice da Folha de São Paulo escancara desigualdade racial no Brasil

Essa mensuração é traduzida em números que podem oscilar entre -1 e 1.Quanto mais negativo, maior a sub-representação dos pretos e pardos;quanto mais positivo, maior sua sobre-representação.

Entre -0,2 e 0,2, há cenário de equilíbrio entre negros e brancos, sendo 0 o ideal. A série histórica, por ora, vai de 2012 a 2019.

Para desenhar o componente econômico do Ifer (que tem ainda dimensões de alta escolaridade e longevidade), os pesquisadores extraíram o grupo de brancos 10% mais ricos em cada estado e identificaram o valor da renda que os separava dos demais 90% da população. Em seguida, Firpo, França e Portella calcularam o percentual de negros que estão neste grupo.

Embora mais acentuado no Nordeste, o movimento rumo a uma maior exclusão de pretos e pardos no estrato de altos rendimentos também éesperado no Sudeste e no Norte.

O Sul caminha para uma menor disparidade, mas a um ritmo tão lento que, se mantido, levará 331 anos para resultar em um nível de equilíbrio, com atotal equidade alOis de cinco séculos.

A exceção no cenário nacional é o Centro-Oeste, que tem conseguido reduzira disparidade entre negros e brancos. Se sua trajetória recentenão for alterada, a região deverá atingir o patamar de equilíbrio racial entreos 10% mais ricos em uma década. A igualdade total viria em 24 anos.

Para especialistas, a tendência de piora do desequilíbrio de renda entre negros e brancos no país é, provavelmente, explicaeconomia brasileira atravessa, quase de forma ininterrupta, desde 2014.

Por ter crescido embalado pelo vigor do agronegócio, a despeito do cenário nacional, o Centro-Oeste vem evitando esse retrocesso.

Recessões tendem a afetar desproporcionalmente a camada mais vulnerávelda população —no Brasil, formada sobretudo de pretos e pardos.

Os negros são maioria entre os trabalhadores informais, os menos escolarizados e os profissionais menos qualificados. Não por acaso, em meio à pandemia , eles também estão entre os mais atingidos pelo desempregode longa duração.

Essa constituição da sociedade brasileira —que pesquisadores chamam de racismo estrutural — é legado da escravidãoe da forma como as elites organizaram a estrutura produtiva do país após aabolição.

“De cada dez anos da história do Brasil, sete foram de escravidão. Acolonização não usa a violência, ela é a violência, por trás da qual existia a ideia de superioridade dos europeus sobre outros grupos humanos”, diz a psicóloga Lia Vainer, que pesquisa branquitude e relações raciais.

Embora infundado, o conceito de superioridade dos brancos persistiu após aabolição, quando os governantes optaram por promover a imigração emmassa de europeus.

“Os postos de trabalho criados naquele momento foram feitos para os imigrantes brancos ocuparem. A brancura da pele se tornou, com isso, uma posse, que permite a ascensão social”, afirma Vainer.

No Sudeste, berço da industrialização do país, as consequências nocivas dessa configuração foram mais severas. Alijados do processo demodernização em curso na época, os negros que haviam migrado para aregião em busca de melhores oportunidades foram, a princípio, excluídos.

“Esse processo confinou a população negra, que tinha menor poder de barganha, em favelas e morros, limitando a possibilidade de completa integração e provocando o acirramento do racismo”, diz a economista Luana Ozemela.

Segundo ela, que trabalhou no BID (Banco Interamericano deDesenvolvimento) e é sócia da consultoria internacional DIMA, o racismo estrutural forjado há séculos ainda impacta os negros no Brasil.

A enorme disparidade de riqueza entre pretos e pardos, de um lado, e brancos, de outro, é uma das faces disso.

No Brasil, a renda que separava os brancos 10% mais ricos, com 30 anos oumais, dos demais 90% nessa faixa etária era R$ 6.111,4, em 2019. No mesmo recorte para os negros, esse rendimento de transição caía para R$ 3.076,8, uma diferença de 98,6%.

A maior discrepância regional era no Sudeste: 115%. Em ordem decrescente de desigualdade vinham Nordeste (87,8%), Norte (66,9), Centro-Oeste(70,7%) e Sul (64,6%).

Embora a diferença nas linhas de corte da renda entre brancos e negros em seus respectivos estratos de 10% mais ricos fosse menor no Sul, seu Ifer reflete uma maior desigualdade do que o do Centro-Oeste.

Isso ocorre porque, na segunda região, o percentual de negros que atingem o patamar mínimo do topo da pirâmide de renda dos brancos está menosdistante do seu peso populacional do que no Sul.

No Sudeste, região mais desigual do país, a disparidade racial medida pelo Ifer é 70% maior do que no Centro-Oeste.

Segundo especialistas, os fatores estruturais que limitam o acesso de negros a melhores condições de vida em todo o país, independentemente de suas variações locais, requerem um conjunto de medidas contundentes e coordenadas.

“Você coloca a pessoa na faculdade, mas ela demora três horas para chegar etrês horas para voltar”, diz o economista Elias Sampaio, citando a realidadede muitos negros beneficados por cotas ou linhas de crédito estudantil.

Segundo Sampaio, que é membro do conselho do Fundo Baobá para Equidade Racial e trabalha no Ministério da Economia, não colocar a questão racial na centralidade das políticas econômicas do Brasil tem sido um erro que ajuda a explicar as dificuldades de desenvolvimento do país.

“A questão racial é o elemento mais importante para se discutir o desenvolvimento brasileiro. É um problema estruturante”, diz.

O estudante cotista que fica seis horas no trânsito, como no exemplo de Sampaio, costuma morar em um bairro de baixa renda, pagando aluguel ouem um imóvel próprio de baixo valor de mercado.

Ainda que consiga terminar a faculdade e aumentar sua chance de mobilidade socioeconômica, tende a esbarrar em limites menos comuns entre jovens brancos.

“Sem patrimônio, você não consegue ter seguro de vida, acesso a crédito com taxas razoáveis, que te deem acesso a capital para criar uma empresa”,aponta Ozamela.

Por isso, segundo a economista, embora seja importante analisar as disparidades de renda, como faz o Ifer, é preciso ir além.

Para especialistas, o primeiro passo para combater o racismo estrutural é reconhecer sua existência e a das barreiras que ele cria, o que, no país,começou a ocorrer apenas recentemente.

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O economista americano Jeremy Petranka afirma que essa demora não é exclusiva do Brasil e é explicada por dois fatores.

“É difícil as pessoas admitirem que apoiam um sistema que promove disparidades raciais. Requer humildade e o desejo de mudar um sistema quete beneficia”, diz o professor da escola de negócios Fuqua, da Universidade Duke.

Além disso, muitas consequências do racismo estrutural não estão escancaradas. Ele cita como exemplo a política de grandes empresas debuscar talentos apenas em universidades de elite.

As ações afirmativas e os anúncios recentes de
programas de treinamento voltados para jovens negros são um passo importante, mas, segundo Petranka, insuficiente.

“Poucas empresas sabem o que seria uma amostra representativa da comunidade onde estão localizadas. Sem olhar mais profundamente essas questões, uma empresa será incapaz de combater o racismo estrutural.”

Fonte: Folha de São Paulo.

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