O que acontece quando profissionais negros se unem para mudar a realidade do mercado de trabalho? O Instituto Pactuá nasceu dessa necessidade: garantir que mais talentos negros cheguem aos cargos mais altos das empresas.
Tudo começou com a inquietação de Kwami Alfama, engenheiro e ex-CEO, que percebeu que, mesmo com anos de experiência e uma rede extensa de contatos, ele era o único negro em sua posição. Em 2021, ele e outros executivos criaram o instituto com um propósito claro: abrir caminhos para que mais profissionais negros alcancem a alta liderança.
O coração do projeto está nas mentorias. Profissionais experientes compartilham conhecimento e ajudam aqueles que já estão na média gestão a darem o próximo passo. Agora, essa missão ganhou um reforço poderoso: uma parceria com a Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo. Com apoio do Ministério Público, o Instituto lançou um curso exclusivo de capacitação executiva para 150 profissionais negros, combinando aulas presenciais e atividades online.
Para os fundadores, não basta só falar de diversidade, é preciso ação. “Queremos ver pessoas negras no topo, tomando decisões e ocupando os espaços que sempre deveriam ser delas”, diz Flavia Lisboa Porto, co-fundadora do instituto.
E o trabalho não para por aí. O Instituto Pactuá já tem planos de expansão para estados como Bahia e Rio de Janeiro, buscando impactar ainda mais vidas e transformar, de fato, o cenário corporativo. Porque representatividade não é só sobre ocupar espaços, mas sobre inspirar quem vem depois.
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