MOVER faz parceria para formação de lideranças negras
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- setembro 13, 2022
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER), a EF Education First e o Instituto Four assinaram um acordo para formação exclusiva de profissionais negros na metodologia do ProLíder, considerado um dos maiores programas de capacitação de lideranças do Brasil. A iniciativa irá atender a cerca de 100 profissionais das 47 empresas associadas ao MOVER e tem como objetivo aumentar o número de lideranças negras no setor corporativo.
O acordo foi assinado por Marina Peixoto, diretora-executiva do MOVER, Tarsiane Diniz, diretora de Transformação Social da EF, uma das associadas ao Movimento, e Wellington Vitorino, fundador e CEO do Instituto Four, durante o Four Summit 2022, realizado no Auditório do Ibirapuera. O evento, promovido pelo Instituto Four e com a participação tanto do MOVER como da EF, na semana passada, teve dois dias de debates sobre “As Quatro Dimensões do Brasil – ética e sociedade; economia e negócios; liderança e educação; e inovação e tecnologia”.
“Em consonância com a análise dessas dimensões sob a perspectiva de futuro, como proposto pelo evento, o MOVER vem buscando contribuir para ampliar a formação e a empregabilidade de profissionais negros, de forma que eles possam mais à frente ocupar postos-chave na liderança das empresas. Com a associação ao Instituto Four e à EF, no programa ProLíder, o MOVER reforça e dá dimensão ainda maior a seu propósito”, afirma Marina Peixoto.
O ProLíder, criado em 2016, é um programa voltado à formação de lideranças que buscam novas maneiras de desenvolver negócios e iniciativas públicas de alto nível e mobilizar as pessoas a seu redor em prol do desenvolvimento do país. No programa, os participantes têm acesso a conhecimento de ponta fornecido por especialistas que são referência em suas áreas temáticas, podendo aplicar depois esse conhecimento de forma prática em iniciativas transformadoras que gerem impacto positivo e concreto para a sociedade.
“É muito gratificante e importante para nós fazermos parte desse tipo de iniciativa. Juntos vamos formar mais de 10 mil lideranças pretas e pardas. Esse é um excelente exemplo de que é possível por meio da convergência de propostas e ideais, mesmo entre concorrentes de mercado, criar um ambiente de respeito e inclusão para ajudar a transformar o Brasil”, comenta Wellington Vitorino, fundador e CEO do Instituto Four.
Além da programação regular do ProLíder, os participantes das associadas do MOVER terão acesso a uma jornada de aprendizado da Língua Inglesa com conteúdo de conhecimentos gerais e inglês voltado para negócios, com temas específicos de indústria e soft skills. Também terão acesso a professores nativos através da escola virtual English Live. Ao todo, serão três turmas do MOVER com atividades presenciais – duas em São Paulo e uma no Rio de Janeiro. A primeira turma inicia suas atividades em outubro, em São Paulo.
“A agilidade de comunicação é um acelerador da inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho e no progresso de carreira de potenciais líderes. Além de ser o idioma falado por 85% das organizações multinacionais, esta habilidade também permite que eles façam parte de uma rede global de profissionais e acessem conteúdos e oportunidades das mais variadas possíveis. Estamos muito animados com este projeto, que é tão conectado com o nosso propósito de ser um catalizador da transformação por meio da educação”, resume Tarsiane Diniz, diretora de Transformação Social da EF Education First.
Sobre o Instituto Four
O Instituto Four é uma organização sem fins lucrativos que busca selecionar, formar e desenvolver líderes que pensam em maneiras de solucionar os maiores problemas do Brasil e almejam estar nos principais espaços de tomada de decisão do País. Fundado por Wellington Vitorino, o instituto é idealizador do ProLíder, o maior programa de formação de lideranças do Brasil.
Sobre o MOVER
O Movimento pela Equidade Racial(MOVER) foi criado a partir de um Manifesto em que algumas das maiores empresas do país de vários segmentos econômicos assumiram o compromisso público de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, promovendo ações de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e junto à sociedade. O MOVER e suas associadas pautam sua atuação, ações e investimentos em três pilares: Liderança, Conscientização, Emprego e Capacitação.
O MOVER é formado atualmente por 47 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig,
MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, Petz, RD – Raia Drogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações no site.
Sobre a EF Education First
Fundada na Suécia em 1965, a EF Education First oferece uma imersão cultural através do ensino de idiomas, educação corporativa, viagens de intercâmbio e programas acadêmicos em mais de 100 países ao redor do mundo. Só no Brasil, a divisão B2B da companhia atende aproximadamente 420 mil alunos em 130 grandes empresas. Desde 2018, investe em programas afirmativos que intencionalmente desenvolvem a população negra. Nesses quatro anos, contribuiu para transformar a vida de milhares de pessoas com bolsas de estudo de inglês, com um investimento de R＄ 4 milhões. Com mais de 600 escolas e escritórios, tem uma missão verdadeiramente global: mudar o mundo através da educação.
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