O Perfil de um bom Profissional
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- agosto 22, 2017
A conquista de oportunidade profissional nos remete a seguinte pergunta; “Qual o melhor caminho a seguir?” Para a maioria das pessoas é grande a dificuldade da escolha profissional. Enfatizo aqui que aqueles que realizam atividades que lhe proporcionam satisfação e realização são mais bem sucedidos.
Porém em alguns momentos somos direcionados por familiares, que influenciam diretamente ou indiretamente em nossa escolha, ou em contra partida acabamos “pegando o que vier”, alegando ser uma necessidade do momento e que se não aproveitar esta oportunidade jamais teremos outra como esta.
Muitas vezes nos sentimos perdidos quando nos deparamos com os seguintes questionamentos:
- Qual profissão devo escolher?
- Gosto desta profissão, mas será que a mesma me dará dinheiro?
- Sei que esta profissão é rentável, mas não gosto das suas atividades. O que fazer?
- Será que vale a pena investir em estudo e cursos complementares?
- O que preciso fazer para ser um profissional de sucesso?
Este artigo destacará os principais itens de importância para conquistar lugar de destaque e conseguir “Ser um profissional de Sucesso”!
Como sempre digo “querer é poder, desde de que se faça por merecer”, precisamos nos empenhar em direcionar nossos esforços para concretizar nossas escolhas. Alguns de vocês neste momento podem acreditar que estas palavras demonstram um otimismo muito grande, ou que somente podem realizar a conquista profissional aqueles que possuem situação financeira confortável. Grande engano dos que pensam assim!
Então preste muita atenção nas dicas que passo a seguir. Sempre digo que se bem trabalhadas, diariamente, obterá o sucesso que tanto deseja e se surpreenderá com os resultados.
Com a colaboração de gestores, minha experiência profissional e conversas com profissionais de várias empresas de segmentos distintos, onde realizei atividades como consultor, leituras de livros que abordam este tema, elaborei aqui uma lista que contempla os principais tópicos do perfil profissional que as empresas contratam, onde se destacam as seguintes características:
- Capacidade de interagir com os mais variados níveis hierárquicos das organizações;
- Formação profissional e cursos de especialização na área que deseja atuar;
- Ser uma pessoa que saiba trabalhar em equipe;
- Possuir pró-atividade, não esperando que seja cobrado pelas suas tarefas e multifuncional se adaptando a outras funções correlatas sempre que necessário;
- Vontade de aprender e crescer, responsabilidade e principalmente cumplicidade com o trabalho e com a organização, fidelidade não à chefia, mas sim a empresa e seus objetivos;
- Conhecimento de informática (pacote Office: Word, excel e Power point);
- Possuir Resiliência para ser capaz de vencer as dificuldades, os obstáculos, por mais fortes e traumáticos que elas sejam;
- Possuir Inteligência Emocional para reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles;
- E o principal, estabelecer METAS que proporcione o saber de onde se deseja chegar, sempre respeitando ao próximo e a si mesmo.
A conquista do seu espaço profissional depende exclusivamente de você e de seu comportamento na busca do mesmo. Acreditar e se preparar para este momento é o que lhe conduzirá ao sucesso. Compartilhe as alegrias, dúvidas, inseguranças, angústias, com as pessoas que realmente AMAM você.
Não deixe que pessoas que nem se quer lhe conheça plenamente lhes digam coisas sobre você, que muitas vezes não são reais, por isto é importante acreditar em si mesmo. Lembre-se, “Só é duradouro aquilo que se renova todos os dias”, coloque em prática os tópicos destacados neste texto e estará no caminho certo para conquistar o sucesso profissional que deseja.
Grande abraço e sucesso!
Amarildo Nogueira
Mestre em Gestão de Negócios pela Universidade Católica de Santos, MBA em Logística Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Business and Management International Professional pela University of California (Irvine-EUA). É Consultor empresarial e autor do livro Logística Empresarial: uma visão local com pensamento globalizado. Ministra Palestras e Treinamentos em todo Brasil, onde já desenvolveu e capacitou mais de 60.000 pessoas.
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