Painel: 10 Anos de Política de Diversidade e Inclusão em Empresas Brasileiras, Americanas e Europeias
O fórum Brasil diverso foi pioneiro nas discussões sobre diversidade e inclusão racial no meio corporativo no Brasil. Desde sua criação, contou com representantes internacionais de diversos países. No início, convidamos multinacionais, cujas práticas afirmativas já eram utilizadas em seus países de origem, como os Estados Unidos, para contribuir com sua experiência no contexto brasileiro.
Nosso primeiro painel abordará as experiências dessas empresas multinacionais, e também brasileiras, no campo da igualdade racial e inclusão nos últimos dez anos.
Acompanhe os palestrantes desse painel:
Karina Chaves, é gerente de diversidade, equidade e inclusão na Latam, e tem se destacado na criação de políticas que promovem ambientes mais justos e acolhedores para colaboradores de diferentes origens, gêneros e raças.
Judith Morrison é assessora sênior de desenvolvimento social na divisão de gênero e diversidade do BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento). Ela lidera iniciativas para integrar comunidades marginalizadas plenamente nas estratégias de operações do BID. Antes de ingressar no BID, foi diretora regional para a América do Sul e Caribe na fundação interamericana (IAF), entre outras cargas de destaque.
Farah Chery-Medor é Cônsul e diretora da seção de imprensa, educação e cultura do Consulado Geral dos EUA em São Paulo. Antes de sua chegada ao Brasil, atuou como Adida Cultural na Embaixada dos EUA em Islamabad, Paquistão, e possui um mestrado pelo National War College. Sua trajetória diplomática inclui missões em países como Iraque, Marrocos e Tunísia.
Maurício Pestana, presidente do Fórum Brasil Diverso, é jornalista, CEO da revista Raça Brasil, especialista em diversidade e inclusão pela CNN Brasil e, este ano, tornou-se Doutor Honoris causa pelo conjunto de sua obra. Pestana tem coleções de livros publicados sobre o tema diversidade e inclusão e já foi secretário da igualdade racial da cidade de São Paulo.