Fórum Brasil Diverso discute inclusão e exclusão racial no mercado de trabalho durante a pandemia

Sétima edição do evento terá representantes de empresas, fundos de investimentos, sindicatos, e instituições acadêmicas, além de entrevista exclusiva com Luiza Trajano, do Magalu

O Fórum Brasil Diverso 2021, que ocorrerá nos dias 17 e 18 de novembro, vai discutir os impactos provocados pela pandemia de covid-19 no mercado de trabalho e na equidade de racial nas empresas. Pioneiro no Brasil, o evento terá como tema este ano “Inclusão e exclusão durante e pós-pandemia”.

“Estudos mostram que quando há qualquer processo de crise, negros e negras são os primeiros a perderem o emprego”, alerta Mauricio Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso. “Na outra ponta, quando a economia se aquece, a população negra é a última a ser inserida neste processo de retomada, por isso é tão importante cobrar das corporações um compromisso com a equidade”.

Para debater sobre o tema, o Fórum vai reunir intelectuais, representantes de empresas, sindicalistas, fundos de investimentos e instituições acadêmicas do Brasil e do exterior. Luiza Trajano participará da abertura do evento, em uma entrevista exclusiva concedida a Mauricio Pestana. Pelo segundo ano, o Magazine Luiza realizou um programa de trainee focado em dar oportunidades à pessoas negras.

“As pessoas negras representam mais da metade da população e, ainda assim, são excluídas do mercado de trabalho e dos melhores postos, em um processo histórico que passa também pela formação escolar deficitária, já que o ensino de qualidade custa caro e não é acessível a todos”, argumenta Pestana.

O evento deste ano será online, assim como ocorreu em 2020. No ano passado, o Fórum Brasil Diverso teve mais de 220 mil acessos nas plataformas digitais.

Sobre Mauricio Pestana

Mauricio Pestana é especialista em inclusão e diversidade, ex-secretário de Promoção da Igualdade Racial de São Paulo. Coordena o Fórum Brasil Diverso, evento anual que discute a equidade de raça e de gênero nas empresas. É consultor na área de diversidade para organismos públicos e empresas, já atuou no Conselho Deliberativo do Baobá (Fundo para Equidade Racial) e integrou o Conselho Administrativo do Museu Afro Brasil. Como escritor, publicou em 2020 o livro “A Empresa Antirracista”. É comentarista da CNN Brasil e CEO da Revista Raça.

Serviço
Fórum Brasil Diverso 2021
dias 17 e 18/11
das 15h às 18h
Online, com tradução simultânea (inglês/português) e libras
Inscrições gratuitas em: https://forumbrasildiverso.org/

Programação completa e participantes:

17 de Novembro das 15h às 18h

Entrevista especial de abertura

• Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do
Magazine Luiza
• Maurício Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso

Revolucionando no mundo corporativo
• Liel Miranda, CEO da Mondelez Brasil
• Marina Peixoto, Diretora Executiva do Mover.org
• Noël Prioux, Diretor Executivo do Grupo Carrefour na América
Latina

Diversidade e inclusão durante e pós-pandemia
• Edvaldo Vieira, CEO da Amil United-Health Group Brasil
• Marcos Samaha, CEO do Tenda Atacado
• Maurício Rodrigues, Presidente da Divisão de Crop Science
LatAm da Bayer

Desafios da política de inclusão pós-pandemia
• Eder Ramos, Presidente Global da Divisão de Fragrâncias do
Grupo Symrise
• Nubia Elias, Coordenadora de Diversidade & inclusão da Vivo
• Theo Van der Loo, CEO da NatuScience S.A.

18 de Novembro das 15h às 18h

Estudos e impactos da pandemia em pessoas negras
• Alexis Mootoo, Professora e Vice-Presidente Assistente para
Gestão de Recursos e Desenvolvimento Comunitário da
Universidade do Sul da Flórida (USF)
• José Vicente, Reitor da Universidade Zumbi dos Palmares
• Paulo Batista, CEO do Alicerce Educação

Acordos coletivos e inclusão social no mundo do trabalho
• Douglas Izo, Presidente da Central Única dos Trabalhadores de
São Paulo (CUT-SP)
• Ricardo Patah, Presidente da União Geral dos Trabalhadores
(UGT)
• Thaís Dumêt Faria, Oficial Técnica em Princípios e Direitos
Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do
Trabalho (OIT)

Investimento público e privado na inclusão social
• Giovanni Harvey, Presidente do Fundo Baobá
• Judith Morrison, Conselheira Sênior da Divisão de Gênero e
Diversidade do Banco Interamericano de Desenvolvimento
(BID)
• Luana Ozemela, Fundadora e CEO da DIMA Consult

Entrevista especial de encerramento
• Jair Ribeiro da Silva Neto, Pacto de Promoção da Igualdade
Racial
• Maurício Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso

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