Escolhidos para treinee estavam em cargos inferiores às suas capacidades

Presidente do Magazine Luiza identificou que safra exclusiva de pessoas negras teve oportunidades desiguais no decorrer da trajetória profissional, em comparação a outras turmas

Na fase final do processo seletivo exclusivo para negros do Programa de Treinee no Magazine Luíza, o presidente da marca, Frederico Trajano, conversou com o jornal Folha dando um parecer sobre as entrevistas. Durante o recrutamento, constatou o seguinte: quase todos os profissionais estavam em postos de trabalho inferiores às suas capacidades ou até mesmo, desempregados.

O empresário, que sempre participa de contratações para esse nível de contratação, apesar de contagiado com as histórias de superação e extrema competência dos candidatos, se disse emocionado. Não é surpresa que houvesse uma constatação similar, pois pelo menos durante este processo a percepção de que há condições diferentes para negros ficou em evidência, pois se sentiu a diferença de oportunidades em comparação a turmas anteriores, formada majoritariamente por pessoas brancas.

Segundo a matéria para a Folha, Trajano diz que a polêmica de “nivelar por baixo” foi quase impossível de acontecer. “Eu posso afirmar, pelas minhas entrevistas, que foi a turma mais difícil de eliminar (…) Eles têm talento incrível, capacidade de expressão verbal fantástica e história de vida e superação”, reiterando que o critério foi nivelar por cima.

 

Ainda segundo o empresário, os candidatos para este Programa são, no mínimo, tão talentosos ou mais do que as safras anteriores. Mas a grande maioria estava desempregada ou em um emprego aquém do talento deles.