Vagas afirmativas para conselheiras negras

Com inscrições abertas até dia 21/04, o projeto busca ampliar o número de mulheres negras e indígenas em papel de conselhos e comitês nas organizações

São Paulo, abril de 2024 – Estão abertas as inscrições para a quinta turma do Conselheira 101, programa de incentivo à diversidade de gênero e étnico-racial nos Conselhos de Administração, Conselhos Consultivos e Comitês das empresas brasileiras. Por meio de encontros online e eventos presenciais, a iniciativa atua na ampliação do conhecimento de lideranças femininas negras e indígenas sobre o papel dos Conselhos e Comitês e amplia o networking das participantes com a comunidade de governança corporativa.​

Para participar é preciso se autodeclarar negra (preta ou parda) ou indígena, ter 15 anos de experiência, no mínimo de 5 de atuação em posição de liderança (cargo sênior) e possuir no mínimo pós-graduação ou MBA. O processo de inscrição acontece até 21/04 e será realizado em duas etapas, sendo a primeira de avaliação de currículos e a segunda de entrevistas virtuais com as pré-aprovadas.

Com início no dia 21 de maio, o programa terá 17 encontros virtuais de 2h de duração com executivos e conselheiros de grandes empresas, que compartilharão experiências e responsabilidades inerentes ao papel de conselheiro, formação e skills buscados, desafios e boas práticas de governança corporativa, entre outros.​

“Chegar na 5ª turma deste projeto que teve início na pandemia só mostra que estamos no caminho certo e que ainda temos muito o que avançar. Já são mais de 105 mulheres impactadas e o nosso objetivo é levar essas executivas aos conselhos, comitês, posições de altíssima liderança. Nós fazemos o acompanhamento das carreiras das participantes mensalmente e convidamos headhunters para fazer essa troca com elas”, declara Jandaraci Araujo, cofundadora do Conselheira 101.